A un nouveau poste, les competences ne suffisent pas. Il faut saisir les codes, decrypter les alliances, reperer les territoires et doser chaque mot, chaque geste.
Lorsqu'on débute dans un nouveau poste, les compétences ne suffisent pas toujours à garantir un bon intégration. Les erreurs anodines, comme des maladresses ou des phrases naïves, peuvent parfois avoir des conséquences意外. Ces petites actions, comme aller chercher un café pour se détendre, peuvent influencer la perception des autres. Certaines entreprises accordent du temps aux nouveaux venus pour s'imprégner de la culture d'entreprise et observer les usages. La capacité à percevoir et à s'adapter à ces éléments devient une compétence recherchée. En fin de compte, s'intégrer dans un environnement professionnel implique bien plus que de réussir ses missions : il faut aussi correspondre aux attentes et à l'image que l'entreprise souhaite projeter.
